Жены 2011 года= объединяйтесь!!!!

Ира, спасибо за полный список)))) Завтра решили устроить НГ шоппинг.

по поводу позднего прихода домой мужей тут недавно обсуждали-вы как к этому относитесь, спокойно?
вот я вчера мужа спросила-чисто теоретически-если бы нужно было выбрать всего между 2 вариантами- 1. денег в обрез, считать каждую копейку, но есть семья и с ней проводишь время либо 2. денег много, но семьи по сути нет, тк мужа не бывает дома-он все время зарабатывает деньги
и муж сказал- никакой вариант! я бы сделал все чтобы было среднее.
А если среднее не получается?..
мы вот хотим ребенка уже, но я не хочу быть с ребенком целыми днями одна, пусть даже муж в дом деньги и приносит.. а значит пока оно так, ребенка не будет..диллема какая-то..

sweetblond, я пока переживаю только за то, что муж сильно устаёт на этой работе А то что задерживается - ничего страшного: я знаю, что просто так он там сидеть не будет (дома всегда лучше ) а если надо - то уже ничего не поделаешь, нужно поддержать...

а что бы выбрали вы из этих двух вариантов???

девочки, у меня проблема.... схожу с ума на работе. У нас уже третий раз за пол года поменялся начальник, вроде как новый начальник к нам на долго, так вот все как будто сошли с ума... чтобы выслужиться просто "ходят по головам" друг друга...... я такого никогда не понимала... людей дела красят, а тут какой-то дурдом.... стали какие-то интрижки устраивать, на меня наговорили всякой выдуманной грязи ....
в общем, подробности писать не хочу, т.к. никогда б не подумала, что в такой ситуации можно оказаться... каждое утро меня муж просто выталкивает из постели, чтобы я шла собираться на "каторгу".....

долго с мужем думали и решили, что надо менять работу.... нервы трепят, да и з/п не фонтан...
НО! У меня контракт ещё 2 года...... просто так меня руководство не отпустит - это 100% (из соседний отделов люди пытались уволиться, правда по причине низкой з/п, - бесполезно).

Может кто-то сталкивался с подобной ситуацией? Как можно обойти контракт?
По статье за прогулы не хочется уходить.... думала уйти по причине того, что не удобно домой добираться (я - иногородняя, прописана и проживаю в Заславле), но прогуглив этот вопрос, я вычитала, что этот вопрос решает сам наниматель - является это уважительной причиной или нет...
в общем, не знаю((((
Ещё у нас жудкие условия труда - уже целый год мы сидим в здании, в котором проходит ремонт - меняют окна, отопление, красят стены и т.п. Может как-то можно на это надавить? Нам приносили подписать бумагу пол года назад, что мы согласны работать в таких условиях, но я не подписала.... хотя это такое дело - могли и за меня липовую роспись поставить(((

Ирка, а ты не думала обратиться к юристу? У меня когда с перераспределением вопрос стоял, я ходила на консультацию. Всё доступно объяснили, на что я имею права, а на что нет. В любом случае надо сначала поговрить с начальством по-человечески: всегда есть статья по согласованию сторон

Irka67 у нас двое увольнялись по статье, когда работодатель отказался мирно урегулировать ситуацию. Единственное, что могу сказать, что на их поиске след места работы и вообще карьеру это никак не повлияло

Xolodkova511 по согласованию сторон точно не отпустят
самая_лучшая_весна согласна, но всё-таки не очень хочется по статье идти.... попробую ещё что-нить придумать.

Irka67, я когда с фирмы увольнялась в банк, сказала директору, что планирую беременность, хочу в декрет, отпустите - хочу "белой" з/п и соц.гарантии. Но мне надо было срочно, так я еще и поугражала - не отпустите в этом месяце, в след. принесу справку, что беременна - будете тогда вы, а не др.работадатель платить декретные Декретниц он не любит - деньги на ветер, как он говорит, вот и подписал мне.

<LyNa> я на крупном гос.предприятии работаю.... тут беременным ещё и премию в 8 млн. дают, так что это точно не повод увольняться (((

Irka67, даже не знаю что тебе посоветовать ((( Ищи "слабые" места и нарушения. Всё в письменном виде сначала в виде служебной записки, например. Ну а потом, если не подействует, то и заявление на стол с аналогичными причинами, как и в записке

Декретные платит не работодатель, а ФСЗН. так что работодателям просто не хочется возится с этим. и искать временного человека)

<LyNa> если не секрет, в каком банке работаешь(можно на ты?)

а вообще, должна быть возможность расторжения контакта в одностороннем порядке. иди к юристу. он все расскажет и подскажет. т.к. путей может быть очень много. а может и не быть(

tato4ka, больничные платит работадатель - больничный по беременности и родам, если беременная лежит на сохранении.

да уж.. а я дико боюсь что мне скажет директор когда я забеременею..он год назад при повышении мне говорил -ни в коем случае этого не делай! мы тебя растим!... хотя я тогда ответила честно-планирую через 2 года! а через пол года он снова это повторил, видимо забыл мои слова..или решил-мало ли что она планирует...
конечно, официально беременные защищены насколько я знаю со всех сторон, но психологически..мне кажется он меня просто убьет..

sweetblond
тут все же приоритеты нужно расставлять, или работа и дружба и директором, или семья и ребенка, а карьера на второй-третий-десятый план, и то, и другое, возможно конечно, но получается у 1 из нескольких сотен мамаш, просто нужно все решить для себя и обсудить с мужем