Поговорим обо всем, что нас волнует....:) (флудилка)

Princess
ИМХО какая разница, работаешь ты на основании трудового договора или контракта. я на контракте. но в декрет мне до окончания срока действия контракта. единственное, что может в контракте, что прописано у ебя другое будет. но по закону, ты всё равно можешь идти в декрет. когда нужно.

olg-alex
А возвращаться из него? Контракт то уже закончится ко времени окончания декрета. А работа у нас такая, что за 3 года бездействия ты превращаешься из продвинутого работника в салагу хуже студента..

Princess
но человека на твоё место будут ведь брать на время твоего декретного отпуска.

olg-alex
У нас кадый день на такое место как у меня по 5 человек берут...

Девочки, отчитываюсь о нашей первой неделе в садике. Ходили мы каждый день на 1,5-2 часа. Приводила где-то в 8-30-9-00. Первый раз не плакал,кинулся смотреть новые игрушки. Когда я пришла, Антон спал))) Положил руки на стол, голову на руки и спал. нянечка сидела рядом, чтобы он не упал))) На 2 и 3 день плакал, когда я уходила и говорил "Неть-неть". Воспиталка забрала у меня его и унесла в группу. говорит, успокоился быстро, когда я ушла. Забираю, идем домой, спрашиваю:
-Антон, тебе понравилось в садике?
-да.
-А завтра пойдешь в садик?
-Да.
-А тетя хорошая в садике?
-Да. Мама ма.
-А будешь завтра плакать?
-Неть.
))))
Сегодня пришли, как только зашли туда , где шкафчики стоят-Антон в слезы. Я с ним поговорила немного, он успокоился, нормально переоделся(ну, не без моей помощи, конечно) сказал мне "Мама ма. Иди!" и убежал в группу. И никаких слез. Потом, правда, вернулся ко мне забрать своего плюшика, забрал и убежал. Даже "пока-пока" не сказал. "Мама иди!" и все))))

Nola
очень хорошо. рада, что ттт пока адаптация хорошо проходит.

Princess
хм... Ир, не знаю. но закон на стороне беременной женщины всегда.

olg-alex
Это хорошо. Просто у нас на фирме опытные юристы. Они могут в этом законе найти дырки Ну не буду плохо думать о любимой фирме.. Всё будет ок!

как только ты заберемнила - тебя уволить уже не могу и не продлить контракт с тобой тоже.
На время декретного отпуска они обязаны найти тебе временную замену, а как только ты решишь вернуться (может через 3 года, а может и через 1,5 - это на твое усмотрение), то они обязаны его уволить и ты приступишь к своим обязанностям.

Princess
Контракт с беременной женщиной с ее согласия продлевается на период беременности либо иной срок по соглашению сторон.
(пункт 2 в ред. Указа Президента Республики Беларусь от 23.08.2005 N 392)

Кроме того, наниматель с согласия матери (отца ребенка вместо матери, опекуна), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, обязан продлить (заключить новый) контракт на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет (п. 2 Указа N 180).

Princess
так что в любом случае спите спокойно, закон на вашей стороне

Nola
поздравляю, что Антошкепонравилось в садике.
Феечка молодчинка!!!!!

Ирусик
Спасибо большое за инфу. Хорошо если так!

Наниматель может использовать свое право заключения контракта либо перевода на контрактную форму найма в отношении всех работников организации, в том числе и работников, признанных инвалидами, и работников, являющихся пенсионерами. Исключение составляют беременные женщины, контракты с которыми, согласно Указу Президента Республики Беларусь от 12.04.2000 г. N 180 "О порядке применения Декрета Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. N 29", могут заключаться только при наличии на это их согласия.

Princess
тебе Ирусик всё правильно расписала, не переживай.

Nola
поздравляю!!! уже совсем взрослый Антоха твой

Princess
Ир, стопудоф так. Если беременная - уволить не могут и если вернешься - обязаны взять
Nola
Молодчинка, мужичок - Антоха, коммуникабельный, видимо. Поздравляю, Сашка, теперь у тебя немного времени появится, а скоро и на полный день можно будет отдавать